面试指导 #

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面试问题 #

企业需要什么样的人才 #

职业素养 #

  • 人品(为人处世)
  • 职业态度(对待事的态度,尽全力做好一件事，把细节做好)
  • 沟通协调能力
  • 思维逻辑
  • 仪容仪表(阳光、乐观、自信、精气神好、气质好)

职业技能 #

  • 理论基础
  • 实战能力
  • 创新能力

如何写简历 #

简历的作用 #

  • 敲门砖： 争取取更多的面试机会
  • 展示自我： 在简历中一定要把自己的职业素养和职业技能都表现出来
  • 一份优秀的简历可以引导面试官的问题，问的问题基本上都是自己会的

简历的格式 #

  • 整洁规范
  • 整洁规范不乱
  • 不能有错别字
  • 项目中遇到了哪些问题

如何投简历 #

  • 先写纸质版简历，确定无问题后在各大招聘平台发布
  • 每天7点海投
  • 每天都刷新，提高排名(9:30~10:30 13:30~15:00)
  • 保持手机24小时开机
  • 主动打电话:表示职业态度
  • 不要拒绝外包公司

基本信息 #

  • 姓名
  • 年龄/出生年月(年龄较小或者较大的，写年龄)
  • 性别
  • 学历
  • 籍贯(增加老乡面试的机会)
  • 工作年限:8年
  • 联系方式 电话 邮箱(在手机上安装邮箱客户端) QQ号
  • 具有争议 婚否 建议不写
  • 政治面貌

教育经历 #

有优势可以写，无优势不写或放最底下

求职信息 #

专业技能&&自我评价 #

在招聘网站的自我评价一栏中 写这部分专业技能 以小组为单位，到拉勾网上找50位左右的招聘信息，然后汇总对比，看看招聘需求怎么写的，然后反推出自己的专业技能编写(经常出现的框架和技术，不管会不会快点学)

  • HTML(5)/CSS(3)、响应式布局、WebApp、hybird
  • 原生JS、设计模式、jQuery、Zepto、swiper、iscroll
  • less、sass、bootstrap
  • react、angular、vue
  • gulp、webpack
  • svn、git
  • node、express、mongodb

自我评价 #

是体现自己职业素养的，也可以展示自己的兴趣爱好 要让面试官看到你的自信、努力 、梦想和态度

工作经验 #

-xx年xx月－xx年xx月 公司名 职务

  • 公司是做什么的，公司简介
  • 所在的部门和职务
  • 在这家公司完成的项目
  • 使用到的哪些技术
  • 主要负责什么
  • 在这家公司的成长和心得以及为什么要离职(突出真实性)
  • 职业态度 市场永远需要有基础、有能力、有梦想、肯努力的人
  • 离职的原因只要不说上家公司坏话和自己坏话就可以

公司必知 #

  • 公司地址
  • 公司多少人？技术团队多少人？前端多少人？后台多少人？后台使用什么技术？
  • 公司主营业务
  • 公司网站一天访问量PV/UV
  • 公司网站会员注册量，有没有盈利
  • 工资多少？按照什么样的标准缴纳五险一金，每个月到手多少钱
  • 作息时间

项目经验 #

xxxx xxxx.xx - xxxx.xx 项目名称(时间多少合适?多少都行？时间比较长的话，一般是先用一个人短期开发，后面维护升级) 描述

  • 项目主要是做什么的
  • 项目中有哪些版块
  • 自己负责哪些板块（自己负责的部分一定要多，突出自己的能力）
  • 在项目中用到了哪些技术（这块是在证明我们之前写的专业技能我是会的，所以一定要把专业技能介绍到）
  • 项目经验越多越好,不建议低于4到5个
  • 如果你有工作经验，那么你自己模拟XXX做的东西就不要写了,个人博客可以写上
  • 可以放上自己的头像(如果好看的话)，或者放自己的移动端简历二维码和个人博客二维码，纸质简历和移动端简历信息一致
  • 前端多少人？如何合作开发？后台多少人？用的什么技术？项目是怎么上线的？服务器用的什么系统 ？
  • 开发周期
  • 项目地址、项目访问量pv/uv、会员注册数
  • 自己写的项目一定要会

教育经历 #

xxxx.xx - xxxx.xx 学校 学历 - -

  • 专业(专业不是计算机怎么办，实打实的写，或写成计算机)
  • 写一条最高学历即可
  • 不要写培训过，自己的技能都是自学的

语言技能 #

  • 如果经历过专业的外语培训可以写上

兴趣爱好 && 自我评价 #

  • 技多不压身，生活不仅仅是代码，还有诗和远方

面试技巧 #

如何让别人看到职业态度 #

  • 准备一本最新的框架书籍，面试的时候带上，在面试等待过程拿出来看(爱学习)
  • 面试的时候带上笔和本，在面试过程中，面试官问了一个不会的问题，当着他的面记下来

一定要做到的事情 #

  • 做面试总结: 不仅要记录在纸上，最好还要录音，只要你总结了10家公司，从第11家开始就没有问题
  • 千万能不要頽废和懈怠
  • 只要你们自己不放弃

非技术问题 #

这种问题一定要多聊多沟通

  • 职业规划?
  • 为什么从上家公司离职?
  • 还有什么想问我们公司的吗?
  • 如果能把面试官叫出去抽烟或一起吃个饭，工作稳成

公司如何做 #

  • 来的比经理早，走的比经理晚，只要经理看到你，你都在敲代码，平时会为人处世一点

在公司里的真实工作流程是什么样子的？ #

  1. 领导或甲方提出需求，然后产品分析需求，并且根据需求画出原型图，然后根据原型图出设计稿。
  2. 出完设计稿团队评审，过后交与前端制作静态页面，然后静态页面，交与设计审核，过后交给开发人员，进行动态数据的添加。
  3. 添加完之后，发布测试环境，产品测试领导审核，成功后，直接发布产品环境。或进行版本迭代。

得到一件东西的最好方法是提升自己，让自己配得上那件东西。

1. 原则 #

  1. 多突出自己的优势和强项
  2. 远离弱项，一定要补一个强项
  3. 多方面全方面交流

2. 准备流程 #

2.1 没有经验? #

前端这个岗位比较新，大部分前端都是转行过来的

  1. 不要没有自信，不要自我否定,态度要积级向上
  2. 没有经验，但要有完成任务的决心和能力，能把事情搞定
  3. 没有经验，但态度好，非常好学、上进、努力

自己水平如何? #

学历专业不好 #

担心工作 #

2.2 要有真材实料(网页、github、技术博客、前后端作品) #

  1. PC、移动、Angular、Ionic、Vue、React个人简历
  2. 京东、小米等仿站
  3. 苹果轮播、模态窗口、表单验证、音乐播放器等插件
  4. 学习笔记和技术博客
  5. 自己完成的项目集合
  6. 能够反映技术水平和简历的证据
  7. 其它技术无关，但能证明自己优异的证据 如奖项 专利 文章 论文 等

2.3 要有目标和方向 #

2.3.1 没有目标表现 #

  1. UI、前端、后台都试试
  2. 随便哪个公司都可以

2.3.2 定哪些目标（看重什么） #

  1. 薪水
  2. 大公司光环
  3. 良好的技术氛围
  4. 大牛陪伴
  5. 办公环境、距离、食堂

2.3.3 追求目标 #

时间 #
信息来源 #
JD #

2.4 简历 #

  1. 与职位无关不写
  2. 可以美化修饰，但不能夸大或造假
  3. 注意细节
    1. 不要使用WORD,使用PDF格式 word可能打不开, HTML可以字体缺失
    2. 文件名清晰明白 前端工程师_张三-15718888888.pdf
    3. 不要有任何错别字 iPhone JavaScript iOS
    4. 不要用QQ邮箱,使用Gmail,证明你能会翻墙和看懂英语
    5. 语言精炼，逻辑清晰
    6. 挖掘自己的闪光点和优势
    7. 尽量写1-2页纸即可
    8. 格式美观大方，方便阅读
    9. 字体(中文微软雅黑，英文Arial/Helvetica)
    10. 颜值高的可以贴照片

2.5 投简历 #

  1. 联系人比联系公司邮箱,直接投给HR邮箱
  2. 准备多份简历应对不同职位
  3. 没回应也不一定就不行

2.6 电话沟通 #

  1. 电话面试-> 一面(同事-技术 别谈工资)->二面(leader主管,是否有潜力)、三面(总监-价值和沟通能力)->HR(工资、福利、报到时间)
  2. 前几家可以练手，从面试中学习，积累经验
  3. 如果没告诉你结果，一般就是被拒了或者作为备选人选
  4. 笔试(刷题)
  5. 小公司和校招会有笔试 大公司可能没有笔试 https://github.com/markyun/My-blog https://github.com/WangXiZhu/frontend-interview-question

    2.7 薪资 #

  6. 沉着的应聘者容易找到适合的，不要着急决定，要有耐心
  7. 知道市场价并给自己估价
    • 零基础 6-9K
    • 一年 8K-11K
    • 两年 10K-13K
    • 三年 12K-15K
    • 五年 18K+
  8. 薪水不是一切
    1. 技术氛围
    2. 管理环境
    3. 大牛带领
    4. 其它福利和补贴(饭补,交通补贴)
    5. 年度双薪和年终奖(几月发，分几次发)
    6. 调薪机会(一年一到二次)
    7. 五险一金
  9. 先报价有点劣势
     1. 报价高于预期1到2K
 2. 价值锚点
  10. 失败后
    1. 调整优化自己的简历
    2. 找面试官要对自己的评价和反馈
    3. 调整自己的薪水定位

面试事项 #

  1. 不要迟到
  2. 整洁有精神/女生化淡妆
  3. 彬彬有礼,见人打招呼，开门前先敲门，别人递水说谢谢
  4. 有自信 会的多说，不会的坦言不知道，但要知道如何学，去哪里学，体现学习能力。
  5. 心仪公司放在中间或最后
  6. 有什么问题时可以问他说的不详细的部分？如 团队多少人 前端多少 后端 多少 规划是什么
  7. 完毕后要及时总结
  8. 没有offer也不要灰心，积级继续提高自己能力，或者调整意向

面试考察点 #

基础面 #

  1. 基础知识点
  2. 库和框架

    经验面 #

  3. 做过什么项目？项目中解决了什么核心问题？
  4. 项目开发流程，前后端多个角色如何配合，git fow
  5. 多人如何合作开发 4.